广告狗的生活到底有多苦逼
上个厕所还要被计时！
动不动就是块！
“真是要炸！今天被公司莫名其妙怒罚了块，问行政才知道，竟然是因为上！厕！所！超！时！要不是便秘你以为老娘愿意蹲厕所里做人肉空气净化器啊？你不给我工伤补偿治便秘也就算了，你还好意思罚我款！！天理呢！”
昨天上午9点，网友“一枚稳重的西红柿”发了这条微博后，引发众多网友热议。
该网友公布了两张公司通知，一张是规定员工工作时间上厕所不得超过15分钟，违者每人每次罚款元，另一张是她和另外两名员工被扣罚的通知。
昨日，海都记者联系上了“一枚稳重的西红柿”。该网友说，处罚通知是昨日上午上班时看到的，通知上通报了她和另外两名同事，上周因为“缺勤离岗”，被通报批评，并处以每人每次元的扣款处罚。
“上周并没有缺勤，为什么被通报罚款了？”她感到莫名其妙，便去询问了负责考勤的公司行政人员，行政人员称，公司规定“上洗手间超过15分钟视为擅离岗位，初次违反罚款元，再犯罚款还会加倍”。
在网友表示“便秘怎么办”之后，行政人员则表示没有办法，因为之前有些员工一去厕所就去了半个小时，说不定跑到别的地方，所以公司才出台了此规定，之前也挂出了通知公示。
该网友称，自己所供职的是一家广告公司，员工进出需要指纹打卡开门，而公司的厕所在外面，所以上厕所时间可以精确地被掌握。“没想到因为一次便秘，自己损失元。”出于诸多考虑，网友不愿意透露公司的真实名称。
Big哥不得不说，这件事的槽点是在太多了，咱们来捋一捋网友的大意！
亦正不亦邪：这样简单粗暴的管理思维，这样的公司没必要呆了
看到她所在的公司没——广告公司！活脱脱一只广告狗的人生写照啊
Rolling-still：在这样的单位上班是种什么感觉
一泡屎还得分两次拉！便个秘还有人拿着表计时器守在门口，你说什么感觉
天下空：谁计时？计时员的工资待遇如何？
BIG哥觉得TA内心也是复杂，谁人生没个便秘的时候
独为伊人醉凡尘：站在管理角度员工上班时间偷懒最好的方法就是躲厕所，正常人不可能上15分钟。腿都受不了吧！
“一枚稳重的西红柿”在咆哮：谁愿意蹲厕所做人肉空气净化器。只能怪公司人力资源招人的时候不够专业，找个天天去厕所偷懒的人回来
下雪的后海：支持。有因必有果，如果员工的积极性，效率都非常高，我相信公司绝对不会出台这种制度。。
Bi哥是这么觉得的啦，以上厕所为名，走动走动，伸展下身躯，也是提高效率的一个办法，广告，多需要创意呀，怎能闷着头瞎搞呢
冰封-龙：不准拿手机上厕所，就可以解决这些问题
那要专门做个安检门，检查手机及任何电子设备不能携带
看那帆：公司应该给配尿不湿
昨日这条微博一出，引得不少网友讨论，不少网友认为这项规定太不合理，有人提出了“便秘算不算工伤”。一些网友就此提供了各种招数应对这一“奇葩规定”。
有网友提出“结伴接力式”上厕所，轮流帮打卡；有网友表示，请一个小时假上厕所，“性价比更高”。记者了解到，该员工每月收入为多元，按照工作日换算，每个工作日的收入也只在元左右，这一趟如厕，确实“价格高昂”。
就为此，福建国富律师事务所魏宝律师表示，对于此类的公司规章制度，法律并没有明确的规定，但单位在制定这类规定的过程中，需要采纳工会以及员工的意见，并需要一定时间的公示，允许员工提意见，不能擅自决定，认为规定不合理的员工也可到相关劳动部门申诉。
海都记者夏雨晴
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